Progetto por Fesr

SAN RANIERI HOTEL - EFFICIENTAMENTO ENERGETICO
Progetto finanziato nel quadro del POR FESR Toscana 2014-2020

Project co-financed under Tuscany POR FESR 2014-2020

Bando per “EFFICIENTAMENTO ENERGETICO 2017/04 DD. 7012/2017”

SAN RANIERI
CUP.7161.22052017.109000084

Programma di investimenti diretto all’incremento dell’efficienza energetica dell’Hotel San Ranieri di Pisa.


SAN RANIERI HOTEL - SICUREZZA, AMBIENTE E MENO CARTA
SAN RANIERI HOTEL S.R.L. ha presentato un progetto sul POR CREO FESR 2014-2020 Azione 1.1.2 “Sostegno per l’acquisto di servizi per l’innovazione tecnologica, strategica, organizzativa e commerciale delle imprese” sub-azione A “Sostegno ai processi di innovazione nelle MPMI manifatturiere e dei servizi: Aiuti all’acquisizione di servizi innovativi” e subazione B “Sostegno ai processi di innovazione nelle MPMI del turismo e del terziario per l’innovazione”, approvato con Decreto Dirigenziale n. 11429 del 27 Ottobre 2016, rettificato con Decreto Dirigenziale n. 12403 del 22 Novembre 2016 e con il Decreto Dirigenziale n. 12801 del 28 Novembre 2016;

“Sicurezza, Ambiente e meno carta”
Progetto finanziato nel quadro
del POR FESR Toscana 2014-2020
Investimento ammesso: € 19.200,00
Contributo assegnato: € 9.460,80

ISO 14001:
L’Azienda ha implementato il Sistema di Gestione Ambientale conforme alla Norma ISO 14001:2004 con lo scopo di impegnarsi nel rispetto dell’Ambiente e di perseguire i seguenti prioritari obiettivi:

• Miglioramento continuo dei processi direzionali ed operativi relativi all'ambiente per correggere in tempo le eventuali impostazioni non corrette in modo da prevenire ogni possibilità di accadimenti negativi (rischi e situazioni di non rispetto e/o di danno per l'ambiente) anziché risolvere i problemi a posteriori.
• Chiarire in modo inequivocabile i compiti e le responsabilità di ciascuno contribuendo a fare chiarezza nella ns. gestione ed eliminando ogni discrezionalità nelle operazioni critiche ai fini dell'ambiente.
• Aumentare nei lavoratori i livelli di impegno nei confronti del rispetto dell'ambiente.
• Garantire il rispetto della normativa vigente in materia di ambiente, migliorare la gestione degli aspetti ambientali, ridurre le occasioni di errore o di spreco di risorse, aumentare il grado di consapevolezza della situazione socio-ambientale del territorio.
  In particolare il Sistema di Gestione Ambientale implementato assicura l’ottimizzazione dell’uso delle risorse, il rispetto dell’ambiente in cui operiamo e delle cogenze applicabili.

OHSAS 18001:
L’Azienda ha implementato il Sistema di Gestione della Sicurezza conforme alla Norma OHSAS 18001 con lo scopo di impegnarsi nel rispetto della Sicurezza oltre gli obblighi di Legge e di perseguire i seguenti prioritari obiettivi:

• Migliorare (o accrescere) le conoscenze e le competenze professionali del personale in materia di sicurezza in modo da accrescere i livelli di sicurezza e di salute per tutti i lavoratori. Creare, all’interno dell’Azienda, una vera e propria “cultura della sicurezza”.
• Controllare e mantenere la conformità legislativa ed il monitoraggio della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
• Garantire un approccio sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni e incidenti che sappiamo essere molto critiche nel ns. settore.
  Prevenire l’insorgenza delle malattie professionali.
• Disporre di uno strumento di “assicurazione” nei confronti delle responsabilità aziendali previste dal Decreto 231 del 2001 per reati commessi contro la sicurezza riducendo i rischi dovuti a sanzioni amministrative e penali.
• Ridurre i Turn-Over per la sostituzione dei malati e degli infortunati sul lavoro.
• Migliorare il rapporto e la comunicazione con le Autorità e gli Enti di Vigilanza.
• Migliorare l’immagine aziendale verso i Clienti, i Collaboratori, il Territorio e la Comunità circostante.

Sistema brevettato PAPERiNO-PAPER" (NO Carta):
L’Azienda ha implementato il Sistema brevettato PAPERiNO-PAPER" (NO Carta).
I più significativi elementi di questo Sistema sono i seguenti:
Il primo è l’innovazione (discontinuità) apportato alla ns. Azienda e dato dall'approccio innovativo che il Sistema applica al problema della salute e sicurezza dei Lavoratori, passando dall'approccio tecnico - ingegneristico e normativo - burocratico ad un approccio organizzativo e comportamentale, attraverso la motivazione, il coinvolgimento, la conoscenza e la consapevolezza.
Il secondo elemento è dato dall'adozione di meccanismi gestionali ed operativi, innovativi in grado di ridurre al minimo l'onere delle registrazioni cartacee previste dalle varie esigenze aziendali e/o dalle normative cogenti applicabili.
Questo Sistema permette di rendere semplici, flessibili ed al contempo complete e rigorose la compilazione (redazione), la trasmissione, l'archiviazione e la tracciabilità delle registrazioni, la cui carenza può essere causa di disservizi, sanzioni e altre pesanti conseguenze.